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            人力资源

            In the pursuit of all the staff material and spiritual aspects of happiness at the same time,
            for the progress and development of human society to contribute

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            推行管理与专业技术双通道职业发展路径

            不看出身,不论资历。唯才是举,德才兼备。浙江城建以核心价值观引领团队建设,“上下同欲”,开拓进取!

            员工进入公司,可以选择专业技术路线,从技术员、工程师、资深工程师、专家级工程师的专业发展路线,在建设领域成就一名术业有专攻的专业人才。

            员工进入公司,具备管理素质,可以从专业变更到管理,由初级管理、中级管理、高级管理的职业晋升路线。

            管理职级与专业职级同等价值,企业搭建平台,构建培养体系,提供晋升发展通道。员工自主选择,综合自我能力,走向合理的职业发展路径。

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